年轻的理发师

头发长了，太太催我去理发，还让我去某某理发店，找我姐姐推荐过一个叫Ｇary的年轻理发师。好吧，一切听太太的安排。我下班后就径直到理发店找到了那位名叫Ｇary的小伙子。

Ｇary看到我，似乎有些惊讶：“你是李开复老师吗？”

“是的。”

“你知道吗，我买了你的书，读了两遍。下次，帮我签个名吧。”Ｇary有点儿兴奋。

“ＯＫ”

“能问你一个问题吗？”

“你边剪边问吧。家里人还等着我吃饭呢。”我摘掉眼镜，催他快开始。

“我如果和老板意见不合怎么办？”看来，这个问题已经困扰Ｇary很久了。

“你的老板是什么样的人？”我反问道。

“他人挺好的，对我也很赏识，只是最近有一个件事，他当众批评我，让我非常生气。”

“那要看是什么事情。”

“老板批评我对顾客不够周到。”Ｇary皱紧了眉头。

“他说得有道理吗？”

“也许我可以做得更好。但问题是，我是被洗头的小妹陷害的。她在背后说我坏话，以为我不知道……”Ｇary怒气冲冲的样子。

聊了十几分钟，我大概明白了：他太关注工作，却没处理好人际关系。简单说就是人缘不好。我提醒他看看我在书中关于情商和团队合作的讲解。我还告诉他，其实他的老板挺好的，偶尔错怪他一次，也别老放在心上。

他的心情好了许多，对我说：“谢谢李先生。还有一个问题，我想要创业。”

然后，他向我谈起过去他如何放弃读大专的机会，到深圳拜师学艺。这些年，他努力攒钱也略有积蓄。另外，自己还读了不少关于创业和管理的书。现在，他打算自己开间理发店。他很执著，单身，又有一技之长，创业坐以待旦是一个不错的选择。但我还是建议他，必须先建立人际关系，另外，对于理发店的运营，也可以在工作时多学习一下，比如财务、采购等方面的事情都要学习。当时，Ｇary听得全神贯注，津津有味。

四十分钟后，理发结束。Ｇary诚恳地说：“李先生，非常感谢你的指点。我现在知道该怎么做了。”

“别客气。很高兴能帮助你。”

“下次来理发，一定找我哟。”

“ＯＫ”

“以后开了店，理发我请客。”

“ＯＫ”

“戴上眼镜，照照镜子，看看怎么样！”

“不用了，我姐姐那么挑剔的人都夸奖你，你理的发一定没问题。”

回到家里，太太一看到我就大声叫起来：“哇！你的头发好像狗啃的！”两个孩子看到了，一个捧腹大笑，一个要拍照。我赶紧跑到镜子前看看。原来，年轻的理发师只顾跟我讨论问题，我的头发却成了无辜的牺牲品。

看着惨不忍睹的头发，我下定决心以后再也不去这家理发店了。

年轻的理发师忽视了一点：有高理想并追寻理想是好的，但只有先把分内的事做好，才有资格期望更多。

如果你是一个理发师，先把客人的头发理好，才有资格找客人帮忙——头发理不好，客人不回来了，以后怎么帮你的忙呢？

如果你是学生，先把书读好，才有资格去实现自己的梦想——基础课没学好，怎么能找到最合适的工作，以实现自己的梦想呢？

如果你刚进入职场，那就先把分配给你的工作做好，这样才有资格去考虑晋升与发展——老板交代的事没做好，怎么会有晋升的机会呢？

对了，我昨天找到了我的新理发店。我女儿爱漂亮，找了一个韩国理发师。我一听大喜，决定和我女儿用同一位理发师。为什么呢？因为我和韩国理发师语言不通，就不会再发生上次那样的事情了。